Deshalb Ergonomie am Arbeitsplatz wird nicht bezahlt - was kann dagegen getan werden?

Die Idee ist einfach.

Ein Arbeitgeber investiert ein paar hundert Dollar auf ergonomische Geräte für jeden Mitarbeiter. Diese Investition verhindert kostspielige Behinderungen auftritt. Der Arbeitgeber spart Geld auf lange Sicht, und die Mitarbeiter sind glücklicher und gesünder. Klingt gut, nicht wahr?

Außer es einfach nicht passieren. Es gibt zwei große Probleme mit diesem Szenario in der realen Welt. Die erste ist, dass die meisten Manager nicht durch langfristige Rückzahlung motiviert. Viele sind von Monat zu Monat Geschäftsführer oder Quartal zu Quartal. Auch wenn ihre Unternehmen bietet ihnen einen erfolgsabhängigen Bonus auf einer jährlichen Basis, alles, was mehrere Jahre dauert, um zu zeigen, eine Amortisationszeit ist außer Frage. Viele von ihnen wissen, dass sie nicht in der gleichen Job drei Jahren sein, so dass die lange Sicht ist jemand anderes Problem.

Das zweite Problem ist noch klebriger. Das Geld sie ausgeben wird häufig verschwendet.

"Viele Menschen, die einen Computer kaufen, nur die Tastatur verwenden, die mit dem Computer und nie viel über es kommt", sagt Jon Simkovitz von Lösungen für Menschen. "Wenn sie ihre Arbeit gehen, wenn sie einen Computer zu benutzen, sie einfach über die Tastatur der Arbeitgeber vor dem Monitor über hat." In fast jedem Fall, das wäre derjenige, der standardmäßig mit dem Computer-System kam. Ein Verkäufer, der Zusammenstellung wurde eine kostengünstige Angebotserstellung hat die aktuelle Auswahl der Tastatur. Durch das Hinzufügen eines harten Kunststoff Handballenauflage Anlage gegen eine zusätzliche Herstellungskosten von vielleicht 40 Cent pro Einheit, können sie nennen es "ergonomische". In der Tat könnte sie nennen es eine ergonomische Tastatur, ohne dass überhaupt nichts.

Ergonomische, aber es kann nicht sein, was Sie denken.

Die meisten Leute denken, wenn sie ein Produkt, das "ergonomische" kaufen, es ist so ausgelegt, dass ihrem natürlichen Verbreitungsgebiet der Bewegung ohne Belastung oder Stress genutzt wird und dass es nicht zu verletzen. Aber das Wort ergonomische technisch gilt für Gestaltung und Anordnung Dinge für die Interaktion zwischen Menschen und den Dingen oder Maschinen, die sie verwenden. Es gibt keine objektive Maßnahme in den meisten Fällen, wie gut jedes Design führt, insbesondere im Hinblick auf langfristige Verletzungen zu vermeiden. Auch ein Produkt, das eine ergonomische Alptraum ist, kann als "ergonomisch" vermarktet werden.

Die Nummer eins Merkmal, dass die meisten Käufer von Bürostühlen suchen ist "gut Lordosenstütze '. Der Begriff der Notwendigkeit einer solchen Unterstützung kam ganz zufällig. Eine zufällige Entdeckung durch einen Physiotherapeuten in Neuseeland im Jahr 1956 zeigte, dass, wenn ein Patient mit Druckluft Discs in einer Position, dass "eröffnet" der Vorderseite der Wirbelkörper Bereiche gelegt wurde, gab es eine therapeutische Verbesserung. Da die Kosten für die "Behandlung" vernachlässigbar war, Wort seiner Wirksamkeit in diesem Fall und andere wie ein Lauffeuer verbreitet. Das Problem von einem Stuhl Käufers Sicht ist jedoch, dass die meisten Stühle sind nicht für einen Benutzer, eine klinische Disc Kompression hat gekauft. Krankenhausaufenthalt und Bett-Traktion kann für bestimmte andere Arten von Disk-Komprimierung angezeigt werden, aber das bedeutet nicht, dass es von Vorteil wäre für jedermann. Wie sich herausstellt, "gut Lordosenstütze 'kann die falsche Funktion für die meisten Menschen.

Bei einem kürzlichen Ergonomie Convention in Las Vegas gab es buchstäblich Dutzende von verschiedenen Ausführungen von ergonomischen Stühlen. Nur ein Design auf dem Display Zurück unterstützt den ganzen Weg bis der Wirbelsäule und auch erlaubt die Ellbogen und Schulterblätter nach hinten zu verschieben. Laut Kirsten Liegmann, der Soma Ergonomie: "Wenn Sie gerade stehen, mit guter Haltung, können Sie sehen, dass Ihre Schulterblätter aus weiter Stick als Ihre Wirbelsäule. Die meisten Stuhllehnen, um Ihre Wirbelsäule zu unterstützen, gehen zu zwingen Ihre Schulterblätter nach vorne! Wie können Sie erwarten, mit den Schultern zu sitzen gezwungen uns den ganzen Tag lang und dann nach Hause gehen, ohne Verspannungen in Nacken und Schultern? " Warum also tun, so viele Stühle genau das tun und ihre Macher nenne sie immer noch ergonomisches?

A 'bisschen schwanger'

"Sie haben den Begriff" Ergonomie "ignorieren, wenn Sie Kauf von Geräten der Suche nach einem Computer-Arbeitsplatz." sagt Marcus Walker von SafeType, Inc. "Jede Tastatur ergonomisch ist, in dem Sinne, dass sie eine Schnittstelle zwischen einem Menschen und einer Maschine bietet. Die meisten von ihnen verlangen, die Hände um Pronation (Handflächen nach unten gedreht) werden, was eine Physiologe wird Ihnen sagen, ist nicht eine entspannte Position. Also selbst wenn sie gerade den Winkel des Handgelenks zu helfen, lassen sie die Hände Pronation, die Druck erzeugt, in den Unterarm und Handgelenk. " , Sagt Walker, "Mit ein wenig Druck ist ein bisschen wie ein bisschen schwanger. Eine Tastatur entweder beseitigt Pronation, oder es funktioniert nicht!"

So was ist mit den Gel-Pads, und all die anderen Handgelenk ruht? Wer kann helfen, nicht wahr? Laut Michael Abramson von HealthyComputing, nicht unbedingt. "Handgelenkstützen sollte nur zum Ausruhen genutzt werden. Was wir in der Praxis tatsächlich sehen, ist, dass die Menschen Handgelenkstützen bekommen und dann ruhen auf ihnen die ganze Zeit, die sie tippen." Was das bedeutet, ist natürlich over-Verlängerung der Winkel des Handgelenks und anschließend, zusätzlich besteht die äußere Druck auf den Spalt von der Handwurzel Handgelenkauflageanordnung! Natürlich, wie Walker am SafeType weist darauf hin, Ihr Handgelenk sollte wohl nicht so in erster Linie eingeschaltet werden.

Nicht-Computer-Ergonomie

Für Menschen, deren Arbeit-Station ist komplizierter als nur einen Computer und Schreibtisch-Arbeit, gibt es gute Nachrichten. Höhenverstellbare Arbeitstische und verstellbaren Rack und Regale haben die Optionen für viele Arbeitnehmer verbessert. Mats, die verhindern, Müdigkeit und Schienbein-Schienen helfen, sind von mehreren Herstellern erhältlich. Allerdings, desto komplizierter ein Werk Situation ist, desto schwieriger ist es für einen ungeübten Person zu wissen, wie man am besten organisieren alle dieses einstellbaren Geräten.

Das ist, wo eine professionelle Ergonomie helfen können. "Ausfall, um eine Einstellung zu verwenden ist der gleiche wie der nicht mit der Anpassung vorgesehen ist." , sagt Josh Kerst, Ergonom und Vizepräsident des Humantech. Er nennt ein Beispiel, wenn ein Unternehmen viel Geld ausgegeben für Ausrüstung war für einen Versand, sondern die Haltung der Aufsichtsbehörden gefördert Arbeitern zu vermeiden, Zeit, um re-Anpassungen jedes Mal eine andere Arbeiter verwendet eine Work-station.

Nachdem einige kleinere Änderungen vorgenommen wurden, wurden die Aufsichtsbehörden aufgefordert, die Vorstellung, dass jeder Arbeitnehmer sollte Zeit in Anspruch nehmen, um die Einstellungen, bevor Sie eine Packstation machen zu unterstützen. Die neu ermächtigt Arbeiter jetzt Anpassungen für sich selbst, und Vorgesetzte haben die Verantwortung, um die Einstellungen zu überprüfen. Das Ergebnis? Nicht nur sind Verletzungen Preise nach unten, aber die Aufträge werden schneller als je zuvor verarbeitet.

Viele Manager immer noch nicht wollen in diesem Monat das Budget im Austausch für mögliche Einsparungen zu verbringen zu einem unbestimmten zukünftigen Zeitpunkt. Das wird wohl jemand anderes das Problem sowieso. "Außerdem", sagt ein Manager, der ungenannt bleiben, bat "alle neuen Geräte direkt gewöhnt sich an meiner Abteilung aufgeladen, aber Arztbesuche und verschreibungspflichtige Kosten nicht."

Während diese Herausforderungen verweilen, werden Tausende von Arbeitern jährlich von Repetitive Stress Injuries (RSI) einschließlich Karpaltunnelsyndrom deaktiviert. In den USA und Kanada, sind die Kosten in die Milliarden von Dollar. In Europa gibt es Länder, in denen der Anteil der betroffenen Arbeitnehmer ist sogar noch höher.

Es ist nicht genau bekannt, warum es große Unterschiede in der Nachspielzeit Statistiken von einem Land zum nächsten sind. Die Häufigkeit solcher Behinderungen in den meisten asiatischen Ländern ist erschreckend niedrig. Es ist zwar klar, dass es eine genetische Prädisposition sein, anfälliger für diese Art von Verletzungen, ist es nicht klar, ob kulturelle Werte vielleicht eine noch größere Rolle spielen. In den meisten asiatischen Kulturen ist stoische Leiden akzeptabel, während verklagt ein Arbeitgeber für die Kompensation nicht.

Was kann getan werden?

Die Arbeitnehmer werden unnötigerweise immer deaktiviert. Arztkosten zu montieren. Produkte, die nicht angemessen auf die Probleme, die sie bestimmt zu harken Milliarden Dollar aus der Wirtschaft zu lösen und gleichzeitig geringem Nutzen sind. Dies sind Kosten von uns allen getragen. Wie können wir diese Situation ändern?

Hier sind ein paar Vorschläge:

1) auf die Produktivität, Sicherheit, Gesundheit und Prävention statt Spätindikatoren wie Verletzungen Preise Fokus. Reaktion auf Verletzungen führt zu schlechten Entscheidungen, die als sinnvoll rationalisiert bekommen, zeigen aber wenig Nutzen. Bereitstellung von Gehörschutz nur für Arbeitnehmer, deren Gehör bereits geschädigt würde wie Narrheit, die meisten von uns scheinen. Doch es ist tatsächlich die Politik der meisten Unternehmen alternative Computertastaturen nur für verletzte Arbeiter betrachten. Das ist wie das Schließen der Scheunentore nachdem die Pferde weg gelaufen sind. Ermutigen Sie Ihren Arbeitgeber, proaktiv zu sein über die Prävention. (Man könnte vermuten, dass Ihre Führungskräfte diesen Artikel zu lesen.)

2) Versicherungen, die Abdeckung schreibe für WCB brauchen, um sich in die Schaffung von Anreizen für Unternehmen, die investieren, nicht nur in jedem Produkt, das Sie ist ergonomisch, sagt proaktiv, sondern Produkte, die in wissenschaftlich fundierte Studien nachgewiesen werden, um Versprechen zeigen kann, und bei der Bezahlung für unabhängige Ergonomen (diejenigen, die nicht verkaufen die ergonomischen Produkten, die sie empfehlen) zu helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen. Es dauert einen kleinen Sprung des Glaubens, aber jeder insuror, die dieses tut, wird zu einem Wettbewerbsvorteil in den nächsten Jahren durch einen niedrigeren Schadenquote und bieten niedrigere Prämien zu kommen.

3) Standards festgelegt werden müssen. Viele "ergonomische" Produkte werden durch die Vermarktung oder Herstellung Menschen ohne klares Verständnis der ergonomischen Probleme, die gelöst werden müssen, entwickelt. Neue Initiativen wie die ErgonomicStar ™-Programm und andere Evaluationsverfahren oder Rating-Systeme müssen als Käufer Führungen entwickelt werden, damit das Geld nicht auf Produkte, die nicht vollbringen kann der Käufer den Zweck verschwendet.

4) Verschwenden Sie keine Energie auf staatliche Regulierung. Auch wenn die OSHA-Standards in am Ende der Clinton-Administration legte geblieben, gäbe es nicht genügend Mittel, um über-the-board Einhaltung haben. Warum beginnen auf einem Verlustgeschäft? Es gibt sehr reale und greifbare Vorteile auf lange Sicht für die Umsetzung Ton ergonomische Entscheidungen. Wenn Behörden auf allen Ebenen in den besten ergonomischen Berater und Ausrüstung derzeit investieren würde, wäre es, die Wirtschaft anzukurbeln und zu schützen eine große Gruppe von Arbeitnehmern alle zur gleichen Zeit. Die beste Rolle der Regierung ist es, ein Beispiel, anstatt zu schaffen Verordnung festgelegt.

5) für die offensichtliche Ziele der Chancengleichheit innerhalb der eigenen Firma zu suchen. Computerarbeitsplätze sind sicherlich nicht der einzige einzige Bereich, der Besorgnis bezüglich Ergonomie. Sie haben eine einfache Möglichkeit in vielen Unternehmen zu präsentieren, um einen großen Unterschied machen, aber. Jeder Fertigungsumgebung präsentieren können unterschiedliche Herausforderungen. Jede Computerarbeitsstation teilt sich eine große Anzahl von Übereinstimmungen mit den meisten anderen. Identifizieren Sie die Arten von Möglichkeiten innerhalb Ihres Unternehmens und schlagen eine Task Force im Interesse der Steigerung der Produktivität sowie eine bessere Gesundheit und Sicherheit gebildet werden.

Mit der Verbreitung von Heimcomputern und relativ kostengünstige Internet-Zugang, immer mehr Menschen verbringen mehr Stunden am Computer. Kinder fangen an Computern in einem früheren Alter benutzerfreundlicher als je zuvor. Wenn Sie Ihre Phantasie, es ist nicht schwer zu sehen, dass wir uns befinden Umgang mit jungen Menschen, die deaktiviert werden, bevor sie überhaupt eine Chance haben, eine Karriere zu beginnen sind. Eine allgemeine Bewusstsein der ergonomischen Fragen war noch nie so wichtig.

Ideen sind sehr reale Dinge. Starke Ideen haben immer die Zukunft der Nationen geprägt. Welche Ideen die Zukunft gestalten Ihres Arbeitsplatzes? Gute Ergonomie ist eine Idee, deren Zeit gekommen ist.
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